2月24日上午，西山煤電工會副主席任晶、信息化管理部部長石美峰、工會二級專家王敬軍及西山煤電東曲礦、屯蘭礦等相關(guān)部室一行人到霍爾辛赫煤業(yè)張志強職工創(chuàng)新工作室進行研討交流?；魻栃梁彰簶I(yè)工會主席甄彥江、機電副總工張志強及相關(guān)部室人員參加交流。

       調(diào)研組一行先后到張志強職工創(chuàng)新工作室、礦區(qū)主井絞車房進行參觀，實地察看了創(chuàng)新工作室的場地建設(shè)、創(chuàng)新成果、實訓(xùn)現(xiàn)場、“五小”活動開展等情況。

       雙方在聯(lián)建四樓會議室進行座談，聽取了張志強創(chuàng)新工作室制度體系、組織架構(gòu)、科研創(chuàng)新等方面的匯報情況，并就創(chuàng)新工作室建設(shè)規(guī)劃及實施經(jīng)驗進行了深度交流。張志強職工創(chuàng)新工作室是一個以技術(shù)攻關(guān)、技能傳授和培訓(xùn)服務(wù)等職能為一體的綜合型職工創(chuàng)新工作室。工作室以打造“創(chuàng)新試驗田”“技術(shù)練兵場”“成果展示臺”為宗旨，以“攻克難、傳幫帶”為目標，以勞模精神為典范，以青年人為核心，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動，組織技能比賽及賽前集訓(xùn)，打造本領(lǐng)扎實、銳意創(chuàng)新的職工隊伍。工作室自成立以來，取得的“五小”成果共計80余項，其中獲得專利31項、獲得軟件著作權(quán)10項。工作室成員參與研發(fā)的項目有30余項，其中，通過省部級科技成果鑒定的有2項，獲得省部級科技進步獎的有2項，通過市級科技成果鑒定的有13項，獲得市級科技進步獎的有2項，參與了國家重點研發(fā)計劃“礦山安全生產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)與裝備研發(fā)”項目的推進與試驗。

       甄彥江表示，一直以來，霍爾辛赫煤業(yè)高度重視高技能人才隊伍建設(shè)，依托現(xiàn)有的科技體系，整合現(xiàn)有技術(shù)力量，發(fā)揮帶動作用，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用，帶動更多職工推動創(chuàng)新，努力把張志強職工創(chuàng)新工作室打造成全國一流的創(chuàng)新工作室，推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

       調(diào)研組表示，通過本次交流深切感受到了霍爾辛赫煤業(yè)在精心打造創(chuàng)新工作室上取得的成果，積累了豐富經(jīng)驗。同時對霍爾辛赫煤業(yè)毫無保留的經(jīng)驗分享表示感謝，并希望雙方持續(xù)加強溝通與學習，進一步增進了解、深化合作，促進工作室作用發(fā)揮和技術(shù)創(chuàng)新工作的開展。