“五問法，是一種通過連續(xù)提出問題來確定問題發(fā)生根本原因的方法……”。近日，為進一步提升職能監(jiān)督水平，強化監(jiān)督的針對性、有效性、科學(xué)性，霍爾辛赫煤業(yè)紀(jì)檢室以“如何開展精準(zhǔn)監(jiān)督”為題，組織各黨支部負(fù)責(zé)人、特約監(jiān)督員及各監(jiān)督小組聯(lián)絡(luò)員開展監(jiān)督實務(wù)專題培訓(xùn)。

       課堂上，紀(jì)檢室負(fù)責(zé)人結(jié)合一年來霍爾辛赫煤業(yè)在構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作中的問題和存在的監(jiān)督盲區(qū)，從“什么是監(jiān)督”“存在哪些問題”“如何開展有效監(jiān)督”三個方面對如何履行監(jiān)督職責(zé)作了精彩的闡釋，并對在開展大監(jiān)督工作中可能遇到的問題及其解決途徑進行了分門別類的解讀。為進一步健全基層監(jiān)督體系、督促職能部門充分發(fā)揮監(jiān)督“前哨”作用提供了有力指導(dǎo)，促進監(jiān)督人員提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，切實推動“新焦煤大監(jiān)督體系”下沉落地。

       霍爾辛赫煤業(yè)紀(jì)委表示，下一步，將持續(xù)強化各項監(jiān)督規(guī)范化建設(shè)，定期“充電”賦能，提高監(jiān)督人員履職能力，扎實推進構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作取得實效。