發(fā)布時間:2023-04-03 作者: 瀏覽次數(shù):
為把反“三違”作為加強現(xiàn)場安全管理、提升事故防范能力的重要抓手,打通安全管理的“最后一公里”,山西焦煤山煤國際從2022年10月開始對典型“三違”人員實行提級管理,由安全環(huán)保管理部牽頭,每月分片區(qū)在長春興、霍爾辛赫、豹子溝3礦組織開展集中培訓考試,至2023年3月已達360余人次,為保障企業(yè)安全生產(chǎn)夯實了根基。
為增強培訓的針對性,安全環(huán)保管理部每月對典型“三違”成因進行分析,針對思想上存在的麻痹大意、行為上存在的陳規(guī)陋習等共性的“三違”成因,詳細向“三違”人員闡述違章造成的后果。同時把反“三違”與安全教育培訓、事故警示教育相結合,組織學習《三違管理規(guī)定》和班前會“七步法”,觀看因違章引發(fā)的事故警示案例,做到以事故警醒人心,以案例警示人為。
為增強培訓的效果,嚴防“三違”問題反彈回潮,安全環(huán)保管理部推行典型“三違”人員承諾制,由“三違”人員向領導承諾、向家庭承諾、向公司承諾,從內(nèi)心深處激發(fā)“三違”人員不愿違、不想違的原動力,促使從業(yè)人員樹牢自主保安意識,自覺做到“上標準崗、干標準活”。
行為治理重在堅持,需要久久為功。山煤國際將以“時時放心不下”的責任意識履職盡責,堅決執(zhí)行“五不為過、五個必須”,強化安全行為治理,不斷提高職工遵章守紀意識,促進行為規(guī)范化、操作標準化,堅決實現(xiàn)“三違”發(fā)生率降低20%的目標任務,確保安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定。
2023-07-10
2023-03-23
2022-12-23
2022-11-29
2022-11-25
2022-11-24
2022-11-18
2022-11-17
2022-10-12