5月24日，山煤國(guó)際數(shù)智化人力資源系統(tǒng)建設(shè)薪酬模塊培訓(xùn)在霍爾辛赫煤業(yè)舉行，特邀請(qǐng)山西焦煤組織人事部副部長(zhǎng)、人力資源中心一級(jí)專家鄧開俊率領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課。山煤國(guó)際各基層煤礦相關(guān)業(yè)務(wù)人員共計(jì)100余人通過線上、線下參加。此次培訓(xùn)旨在快速培養(yǎng)推廣系統(tǒng)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員，從薪酬核算操作流程和功能權(quán)限分配兩個(gè)方面進(jìn)行賦能，幫助大家了解系統(tǒng)架構(gòu)、掌握系統(tǒng)方法、熟練操作軟件。

       推廣團(tuán)隊(duì)對(duì)山煤國(guó)際數(shù)智化人力資源系統(tǒng)建設(shè)工作給與了肯定并提出要求，一是要高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)數(shù)智化人力資源系統(tǒng)建設(shè)的重要意義，樹立創(chuàng)新思維，積極實(shí)踐，對(duì)標(biāo)對(duì)表，不斷總結(jié)提高。二是要珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。三是要推廣好、幫帶好，充分發(fā)揮“一推一帶”作用，幫助結(jié)隊(duì)單位完成業(yè)務(wù)梳理，齊頭并進(jìn)，確保系統(tǒng)建設(shè)高質(zhì)量落地運(yùn)行。

       山煤國(guó)際將按照山西焦煤集團(tuán)整體工作部署，結(jié)合自身實(shí)際，緊盯目標(biāo)、協(xié)調(diào)配合，細(xì)化推廣計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工作，掛圖作戰(zhàn)。目前系統(tǒng)各個(gè)模塊功能已經(jīng)完成搭建工作，為構(gòu)建山煤國(guó)際、子分公司、基層礦廠協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成全方位、多層次推動(dòng)系統(tǒng)落地運(yùn)行的工作格局，及6月底前完成試點(diǎn)單位薪酬模塊推廣上線工作打好基礎(chǔ)。