6月7日上午，霍爾辛赫煤業(yè)工會(huì)為嚴(yán)格落實(shí)“啄木鳥(niǎo)行動(dòng)”相關(guān)要求，聯(lián)合黨群工作部、紀(jì)檢室、人力資源部、計(jì)劃企管部、調(diào)度室等部門(mén)職工代表，對(duì)職工薪酬、“我為群眾辦實(shí)事”相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

       檢查組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查和職工代表交談的形式，檢查了綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、綜掘一隊(duì)、綜掘二隊(duì)5個(gè)部門(mén)的職工工資薪酬、津貼發(fā)放及“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目中職工食堂、澡堂改造后使用情況，采取“聽(tīng)、查、問(wèn)、督”方式，詳細(xì)了解了職工在洗浴、就餐等方面的訴求，針對(duì)職工薪酬、津貼發(fā)放及內(nèi)部考核存在問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)提出了針對(duì)性的意見(jiàn)和建議5條，并指定專(zhuān)人跟蹤落實(shí)。

       霍爾辛赫煤業(yè)工會(huì)表示，將充分發(fā)揮參與、監(jiān)督職能，暢通民主管理渠道，維護(hù)職工切身利益，保障和落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和建議權(quán)，讓職工有更多的歸屬感、獲得感和幸福感，凝聚公司廣大職工的智慧和力量，為公司安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。