企業(yè)有溫度、員工有干勁。按照山西焦煤、山煤國際2022年工作會(huì)上提出的“用心用力造福員工”的部署要求，山煤國際中泰公司深入推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)落地，通過完善職工書屋、創(chuàng)辦健身活動(dòng)中心，組織健康體檢、保障職工權(quán)益、為一線職工送溫暖等多項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的舉措，從解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益訴求出發(fā)，切實(shí)將辦實(shí)事做到職工心坎上，不斷增強(qiáng)職工獲得感和幸福感。

中泰公司職工書屋是為豐富公司職工精神文化生活開展的一項(xiàng)文化工程、公益工程。近年來，在各級(jí)工會(huì)的大力支持下，中泰公司工會(huì)積極推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，極大地滿足了廣大職工多元化閱讀學(xué)習(xí)的需求。中泰公司員工愉快地稱贊：“在辦公室工作了一整天，身心很疲憊，下班后可以去圖書閱覽室讀歷史、賞文學(xué)，這里書籍種類齊全，還有專門的管理員對(duì)書刊進(jìn)行著錄編目，借閱歸還非常方便。還可以到活動(dòng)中心打乒乓球、做器械運(yùn)動(dòng)、下跳棋，既放松身心，又充實(shí)精神文化生活?！?/span>

要想取得良好的工作業(yè)績(jī)，就必須有良好的身體素質(zhì)。為促進(jìn)職工身心健康發(fā)展，幫助職工以更加昂揚(yáng)樂觀的精神狀態(tài)投入工作，中泰公司積極組織全體員工進(jìn)行健康體檢，針對(duì)一線作業(yè)員工和已婚女性職工增加多個(gè)特殊檢查項(xiàng)目，同時(shí)宣傳普及常見疾病預(yù)防知識(shí)和防疫知識(shí)。為解決女職工來自社會(huì)、工作和家庭多重壓力下面臨的困難和問題，中泰公司開展女性健康知識(shí)講座，疏導(dǎo)女職工心理壓力，進(jìn)一步提高女性心理健康的保健意識(shí)。利用婦女節(jié)契機(jī)，中泰公司組織女性職工參加生動(dòng)有趣的茶話會(huì)，發(fā)放精美紀(jì)念品，讓她們切實(shí)感受到企業(yè)無微不至的關(guān)懷。

大河有水小河滿，小河沒水大河干。公司就像一條大河，每一名干部職工就是一條小河，就是一滴水。中泰公司的人性化政策無微不至，溫暖而充滿力量。積極推動(dòng)山西焦煤2022年工作會(huì)提出的關(guān)于“對(duì)子女處于義務(wù)教育階段及學(xué)齡前教育的女員工，執(zhí)行‘早九晚五’彈性考勤制度?！鼻袑?shí)解決了部分職工的實(shí)際困難，做到工作生活“兩不誤”。針對(duì)選煤廠工作環(huán)境，結(jié)合戶外工作的特點(diǎn)，公司及時(shí)為員工配發(fā)工作服，讓一線員工穿在身上，暖在心間，安心用心開心工作。

如今，從薪酬待遇、工作環(huán)境，到衣食住行，職工都把公司當(dāng)成自己的家。中泰公司以“造福員工”為企業(yè)發(fā)展的宗旨，努力將實(shí)事辦好，將好事辦實(shí)。通過設(shè)立征求意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷等方式收集職工群眾需求和建議，及時(shí)解決員工“急難愁盼”問題，做到事事有反饋，件件有落實(shí)，切實(shí)讓職工群眾更好地分享企業(yè)發(fā)展的成果。