重點(diǎn)領(lǐng)域蹲點(diǎn)監(jiān)督，精準(zhǔn)高效助推企業(yè)管理。為進(jìn)一步規(guī)范工作體制機(jī)制，經(jīng)坊煤業(yè)紀(jì)委打破常規(guī)監(jiān)督模式，圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域、物資采購領(lǐng)域、洗選運(yùn)銷領(lǐng)域等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要方面開展“蹲點(diǎn)式”監(jiān)督檢查。創(chuàng)新方式“尋診把脈”，發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，采取“聽、查、看、問、談”多種方式，通過參與會(huì)議、日常走訪、談話了解、查閱相關(guān)資料等方式，了解工作流程情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題短板，對(duì)重點(diǎn)工作情況精準(zhǔn)“畫像”、全面“問診”，分析研判對(duì)癥施策，開具“體檢報(bào)告”單。做到“小毛病”即知即治、“新問題”立行立改、“老毛病”建章立制，不斷提高管理效能，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

職能部門協(xié)同監(jiān)督，清單構(gòu)建壓實(shí)監(jiān)督職責(zé)。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職能部門主動(dòng)履行監(jiān)督“第一道關(guān)口”責(zé)任，發(fā)揮紀(jì)委對(duì)職能部門監(jiān)督的再監(jiān)督作用，經(jīng)坊煤業(yè)紀(jì)委根據(jù)2024年重點(diǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)，對(duì)2023年制定的職能部門監(jiān)督清單進(jìn)行優(yōu)化完善，突出關(guān)鍵重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)，精準(zhǔn)開展監(jiān)督工作。職能部門需按照監(jiān)督清單，制定監(jiān)督工作計(jì)劃，定期提交監(jiān)督檢查印證資料，經(jīng)坊煤業(yè)紀(jì)委定期對(duì)職能部門落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況進(jìn)行檢查，對(duì)于監(jiān)督工作弄虛作假、作風(fēng)不實(shí)、處置不當(dāng)?shù)膯栴}，納入考核并追責(zé)問責(zé)。同時(shí)，以問題為導(dǎo)向主動(dòng)出擊，深挖細(xì)查原因，及時(shí)依規(guī)依紀(jì)處置，壓實(shí)問題整改，防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患，助力公司提高業(yè)務(wù)管理水平。

“智慧平臺(tái)”線上監(jiān)督，創(chuàng)新方式提升監(jiān)督質(zhì)效。為進(jìn)一步暢通互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督渠道，解決職工群眾身邊煩心事、揪心事、操心事，經(jīng)坊煤業(yè)紀(jì)委大力推廣基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺(tái)，圍繞黨的建設(shè)、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、干部作風(fēng)、民生實(shí)事等事項(xiàng)，科學(xué)合理建立了權(quán)力事項(xiàng)清單44項(xiàng)，確保監(jiān)督事項(xiàng)全覆蓋。通過線上、線下多渠道宣傳，著力擴(kuò)大宣傳覆蓋面，不斷提高職工群眾對(duì)于小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)的知曉率和參與度，引導(dǎo)職工群眾實(shí)現(xiàn)“指尖監(jiān)督”，讓監(jiān)督覆蓋至基層末梢。同時(shí)，做好及時(shí)受理、準(zhǔn)確研判、分類轉(zhuǎn)辦、督促指導(dǎo)、審核等工作，確保投訴內(nèi)容有著落、有回音，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、和諧、持續(xù)發(fā)展提供有力保障。