“現(xiàn)在礦上的洗浴環(huán)境好了，食堂飯菜也多樣化了，宿舍也更換了新的床單被罩，汽車充電也方便很多，而且工作中的安全措施也更加完善，讓我們干活的時候心里特別踏實(shí)……”霍爾辛赫煤業(yè)的幾名職工在閑聊之際，其言語之中時時刻刻都流露著幸福。

霍爾辛赫煤業(yè)秉承“職工利益無小事”這一理念，持續(xù)發(fā)力，把民生放在心上、抓在手上，著力解決好職工普遍關(guān)心的突出問題，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、獲得感、幸福感。

提升“兩堂一舍”質(zhì)量。霍爾辛赫煤業(yè)倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，重新粉刷、裝修職工澡堂，對洗浴設(shè)施進(jìn)行全面升級改造，實(shí)現(xiàn)了工程質(zhì)量、安全與效率的統(tǒng)一，為職工打造出了愜意舒適的洗浴環(huán)境，讓職工洗上“舒心澡”。食堂飯菜在安全、健康的前提下，進(jìn)一步豐富花樣、提高質(zhì)量，滿足職工的多元化、個性化的需求，同時持續(xù)增進(jìn)井下班中餐的質(zhì)量、擴(kuò)大送餐范圍，讓井下職工吃上“暖心飯”。職工宿舍對床單被罩進(jìn)行更換，選用材質(zhì)優(yōu)良、舒適宜人的床上用品，截至目前，已為職工更換床單被罩達(dá)826套，讓職工睡上“安心覺”。

打造“綠色出行”服務(wù)。該公司統(tǒng)計職工電動車數(shù)量，調(diào)研了解職工充電需求，并綜合考量供電方式、用電負(fù)荷、項目選址、安全保障等多方面因素，在縣城辦公樓及礦區(qū)安裝充電樁23臺，具備安全穩(wěn)固、快速充電等特性，能夠滿足不同型號新能源汽車的充電需要。與此同時，為了給職工使用充電樁提供便利，公司還在充電樁旁設(shè)置了指示牌以及使用說明。在充電時只需找到停車位、拔下充電頭，通過刷卡或掃碼即可完成充電步驟，讓礦上職工擺脫了“充電焦慮”，得以實(shí)現(xiàn)“充電自由”，為職工綠色續(xù)航出行帶來更多便捷。

豐富精神文化生活。霍爾辛赫煤業(yè)工會緊密結(jié)合實(shí)際狀況，積極開展職工運(yùn)動會以及籃球、乒乓球、羽毛球等各類活動，組織職工觀看露天電影，還開設(shè)了每周三次的瑜伽等豐富多樣的活動，使得職工在緊張忙碌的工作之余能夠有效釋放壓力，盡享身心的愉悅。同時，構(gòu)建起完善的大健康體系，設(shè)立健康驛站，開展量血壓、測血糖等相關(guān)活動，切實(shí)為職工的身體健康提供有力保障。人力資源部依托心理咨詢活動室，堅持舉辦心理健康課程，還為“三違”人員提供一對一的幫教服務(wù)，并組織職工進(jìn)行全員體檢，建立職工健康檔案。

憑借一系列沁人心脾的惠民舉措，霍爾辛赫煤業(yè)將一份份“民生清單”切實(shí)轉(zhuǎn)化為“幸福賬單”，讓職工幸福感滿滿。