凌志達煤業(yè)扎實推進紀檢監(jiān)督工作落實落細，堅持把政治監(jiān)督擺在首位，從嚴推動黨委履行主體責任，紀委扛起監(jiān)督責任，以“三聚焦”保障監(jiān)督職能有效發(fā)揮，推動各項工作高質量開展。

聚焦監(jiān)督重點，強化履職擔當。為提高紀檢干部日常監(jiān)督質效，做實做細日常監(jiān)督，凌志達煤業(yè)結合集團公司年度工作任務和公司實際，制定《紀檢干部日常監(jiān)督手冊》，細化監(jiān)督事項，提高監(jiān)督針對性、實效性，為做細日常監(jiān)督提供遵循指引。按照監(jiān)督任務清單，明確監(jiān)督方式、監(jiān)督頻次、監(jiān)督責任人，實行AB角管理機制，明確牽頭人員和配合人員，保證了紀檢干部日常監(jiān)督工作精準開展，同時也給考核評價紀檢干部的履職能力提供了重要參考。今年以來，累計開展各項監(jiān)督檢查25次，發(fā)現(xiàn)重點領域流程環(huán)節(jié)問題11條，作風類問題2條，管理漏洞4條，有效堵塞管理漏洞、防范廉潔風險，有效提升監(jiān)督質效。

聚焦關鍵少數(shù)，強化政治監(jiān)督。為扎實推動黨委切實履行主體責任，推進紀檢監(jiān)督工作落實落細，為班子成員及部室負責人下發(fā)《黨風廉政建設“一崗雙責”履職手冊》?！堵穆毷謨浴犯鶕?jù)履行主體責任具體要求，從全年工作安排、廉政教育情況、重點領域監(jiān)督、巡查問題整改、構建“新焦煤大監(jiān)督體系”等六個方面開展工作，匯總16種履職動態(tài)表格，實時記錄履職情況，壓緊壓實班子成員“一崗雙責”。今年以來，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”批評教育2人次，對112人次進行黨風廉政意見審核，切實做到將政治監(jiān)督融入日常、抓在經常。

    聚焦學習教育，筑牢思想根基。為營造濃厚學習氛圍，提高紀檢干部知識儲備和專業(yè)素質，公司紀委開設“黨紀學習教育·每日一學”學習專欄，激發(fā)學習熱情，推動紀檢干部學習教育常態(tài)化、制度化。利用學習專欄，每日動態(tài)更新一條《條例》內容進行深入學習，結合個人自學、每周集中學習、每月擴大學習等多種方式，逐條逐句學、交流發(fā)言學、聯(lián)系實際學，形成全體紀檢干部理論學習新模式，切實強化紀律規(guī)矩意識，筑牢思想根基，提升依規(guī)依紀依法履職能力和監(jiān)督執(zhí)紀水平，為營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進企業(yè)高質量發(fā)展提供堅實的紀律保障。