9月份以來，霍爾辛赫煤業(yè)認(rèn)真落實(shí)山煤國際關(guān)于開展“學(xué)規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項(xiàng)行動(dòng)的部署要求，建立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化、工學(xué)一體化”的培訓(xùn)格局，引導(dǎo)員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入理解和嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”，成為安全生產(chǎn)的踐行者和守護(hù)者。

該公司本著“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致”的工作理念，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的務(wù)實(shí)原則，以山煤國際編發(fā)的《“三大規(guī)程”學(xué)習(xí)要點(diǎn)匯編》為基本教材，以《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》等為重點(diǎn)，通過班前會(huì)集體學(xué)、移動(dòng)終端個(gè)人學(xué)等方式，確保全體干部職工每日按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。

該公司以“培訓(xùn)教育系統(tǒng)化、員工行為規(guī)范化、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”為“三化”抓手，將“學(xué)規(guī)程”有機(jī)融入杜邦安全管理體系之中，通過“每日一練、每日一抄、每日一講”等多樣化手段，以及廣泛宣傳、學(xué)習(xí)提醒、部門抽考等多種形式，從多個(gè)層面、多個(gè)方位激發(fā)全員“學(xué)規(guī)程”的熱情，切實(shí)讓每一位員工都深切感受到自身在安全生產(chǎn)中的責(zé)任與使命，營造全員參與、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

該公司以“所看即所學(xué)，所學(xué)即所用”為目的，組織各級(jí)管理人員到基層一線服務(wù)指導(dǎo)，與員工面對(duì)面交流，講解開展“學(xué)規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，檢查員工“學(xué)規(guī)程”的實(shí)際成效，持續(xù)推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)，凝心聚力為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

霍爾辛赫煤業(yè)表示，要將“學(xué)規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)化為全員日常的自覺行動(dòng)，時(shí)刻繃緊安全這根弦，共同營造安全、和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。廣大員工們紛紛表示，通過開展專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)“三大規(guī)程”有了更加深刻地理解和認(rèn)識(shí)，將把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為公司的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的力量。

為全面提升各崗位職工的專業(yè)素質(zhì)和操作水平，凌志達(dá)煤業(yè)把“學(xué)規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項(xiàng)行動(dòng)作為重點(diǎn)工作，深化職工對(duì)“三大規(guī)程”理解把握，持續(xù)推進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，為防范各類安全事故筑牢保障。

凌志達(dá)煤業(yè)制定下發(fā)《關(guān)于常態(tài)化開展“三大規(guī)程”貫徹學(xué)習(xí)的通知》，以“干什么、學(xué)什么”為主線，采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，從對(duì)象、時(shí)間、方式、內(nèi)容、考核、要求等方面作出系統(tǒng)安排。該公司紀(jì)委同時(shí)將專項(xiàng)行動(dòng)開展情況列為重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)，實(shí)行全程監(jiān)督，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

凌志達(dá)煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員利用早調(diào)會(huì)、專題會(huì)等相對(duì)集中的時(shí)間，帶頭原原本本進(jìn)行學(xué)習(xí)。各部室、隊(duì)組以部室會(huì)、班前班后會(huì)等人員聚集的時(shí)間，通過“每日一題”的形式進(jìn)行全員宣貫學(xué)習(xí)。職工個(gè)人則利用工余時(shí)間，通過手機(jī)終端，登錄“山西焦煤集團(tuán)人才中心公眾號(hào)”，對(duì)“三大規(guī)程”知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行線上自學(xué)，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容全面、準(zhǔn)確和及時(shí)。

在學(xué)背“三大規(guī)程”的基礎(chǔ)上，凌志達(dá)煤業(yè)對(duì)各工種、崗位的安全操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程逐條細(xì)化分解，落實(shí)到實(shí)際操作中，組織職工結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，談體會(huì)、找差距，制定改進(jìn)措施，增進(jìn)全員“敬畏制度、遵標(biāo)作業(yè)”的自覺性，推動(dòng)規(guī)程入腦入心入行，達(dá)到“以學(xué)促安”的目的，用實(shí)際行動(dòng)為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

為強(qiáng)化安全“三基”建設(shè)，全面提高員工專業(yè)素質(zhì)和操作技能，豹子溝煤業(yè)自九月以來積極組織開展“學(xué)規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)“三大規(guī)程”入腦入心入行。

該公司遵循所有從業(yè)人員全員參與的原則，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《煤礦安全規(guī)程》《各工種操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》《選煤廠安全規(guī)程》等。各部室、隊(duì)組利用早會(huì)、班前班后會(huì)時(shí)間，采取集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由安全監(jiān)察部定期對(duì)各部門培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核。

為保證學(xué)習(xí)效果，豹子溝煤業(yè)專門制定了培訓(xùn)方案，嚴(yán)格按照《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》“一期一檔”的要求建立安全教育培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)中，生產(chǎn)一線隊(duì)組由隊(duì)長、技術(shù)員或包保管理人員負(fù)責(zé)進(jìn)行講解，并現(xiàn)場(chǎng)開展“崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化”和“三大規(guī)程”抽考。通過交流互動(dòng)、以考促學(xué)，使員工加深對(duì)規(guī)程的理解和記憶，能夠熟練掌握本崗位操作技能和作業(yè)流程。

參訓(xùn)人員紛紛表示，將始終把安全生產(chǎn)放在首位，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念，做到心中有規(guī)程，行動(dòng)有準(zhǔn)則，有效預(yù)防和遏制各類安全事故的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)安全穩(wěn)定。

為有效提升廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)操作技能，長春興煤業(yè)按照山煤國際部署要求，積極組織開展“學(xué)規(guī)程、貫規(guī)程、守規(guī)程”專項(xiàng)行動(dòng)。

該公司積極準(zhǔn)備、認(rèn)真謀劃，成立了由工會(huì)、生產(chǎn)、安監(jiān)、人力資源四部門組成的專項(xiàng)行動(dòng)辦公室，明確了操作工、特殊工種、特有工種等的學(xué)習(xí)范圍、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)周期、考核方式等要素。公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭每周召開推進(jìn)會(huì)，切實(shí)保障任務(wù)安排到位、工作落實(shí)到位。為營造全員參與專項(xiàng)行動(dòng)的濃厚氛圍，各部室、隊(duì)組進(jìn)行分組包保，以績效正向激勵(lì)為基礎(chǔ)，通過內(nèi)部周測(cè)評(píng)、半月抽考、早會(huì)后有獎(jiǎng)競(jìng)答、副井口安監(jiān)綜合系統(tǒng)考試等方式，讓“比學(xué)趕超”在礦井蔚然成風(fēng)。

通過開展專項(xiàng)行動(dòng)，長春興煤業(yè)進(jìn)一步規(guī)范了員工作業(yè)行為，提升了素質(zhì)能力，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的技能支撐和制度保障。