自主題教育開展以來，霍爾辛赫煤業(yè)黨委高度重視，精心組織，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，運(yùn)用“三大抓手”有序有力推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作。

       以政治監(jiān)督為抓手確保主題教育見實(shí)效。把政治監(jiān)督項(xiàng)目化管理作為切入點(diǎn)，以黨委會決策部署、2023年職代會、工作會任務(wù)分解“一事一表”推進(jìn)情況、主題教育各項(xiàng)工作開展情況為重點(diǎn)，建立專人定點(diǎn)督辦機(jī)制，實(shí)施全面普查和重點(diǎn)督查，每旬上報工作進(jìn)展情況，做到壓實(shí)責(zé)任、馬上就辦，推動主題教育以學(xué)促干、取得實(shí)效。

       以解決職工實(shí)事為抓手確保主題教育惠民生。堅持把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在辦好民生實(shí)事上來，認(rèn)真落實(shí)黨支部書記接待日制度，建立職工意見臺賬，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。緊扣2023年職代會、工作會上提出的十件民生實(shí)事，開展重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)、惠民實(shí)事督辦和難點(diǎn)問題調(diào)研工作，集中力量、逐一落實(shí)，不斷提升廣大干部員工的獲得感、幸福感、安全感。

       以豐富形式載體為抓手確保主題教育氛圍濃。加強(qiáng)OA系統(tǒng)、企業(yè)微信等新媒體運(yùn)用，結(jié)合電子屏、電梯海報、宣傳櫥窗、宣傳條幅等傳統(tǒng)媒體，在公司形成了深入開展主題教育的濃厚氛圍。同時積極舉辦革命傳統(tǒng)教育、“黨員志愿服務(wù)進(jìn)學(xué)?！钡然顒?，引導(dǎo)廣大黨員、團(tuán)員以學(xué)促行、以行踐學(xué)，推動主題教育入腦入心入行。