3月7日，山煤國(guó)際黨委委員、工會(huì)主席劉保龍一行到山煤國(guó)際貿(mào)易分公司工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)工作并召開交流座談會(huì)，會(huì)議由山煤國(guó)際工會(huì)副主席王子峰主持，貿(mào)易分公司工會(huì)主席劉光磊、所屬7家基層工會(huì)負(fù)責(zé)人以及貿(mào)易分公司黨群工作部相關(guān)工作人員參加會(huì)議。

       會(huì)上，貿(mào)易分公司工會(huì)、所屬7家基層工會(huì)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了工作，并提出了今年工會(huì)工作的具體舉措。調(diào)研組聽取匯報(bào)后，就基層組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理、職工權(quán)益維護(hù)以及工會(huì)職能發(fā)揮作用等方面進(jìn)行了面對(duì)面的溝通、交流和解答，并對(duì)文體活動(dòng)開展、困難職工幫扶、落實(shí)民生實(shí)事以及如何加強(qiáng)“五型”工會(huì)建設(shè)等方面進(jìn)行了深入交流。

       劉保龍指出，此次調(diào)研是根據(jù)山煤國(guó)際黨委安排，按照“深入基層、核實(shí)情況、找準(zhǔn)問題、提出對(duì)策、督導(dǎo)檢查”的要求，通過座談交流、督導(dǎo)調(diào)研，深入查找工會(huì)工作中存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，共同研究解決基層工會(huì)當(dāng)前存在的問題和困難，提出進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)工作在推動(dòng)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用的措施及辦法。

       劉保龍對(duì)山煤國(guó)際貿(mào)易分公司工會(huì)的工作思路、工作模式以及組織管理等方面予以肯定，并就下一步工作開展提出要求。一是要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的重要性。各級(jí)工會(huì)組織要提高政治站位，自覺增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶”作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，振奮精神，團(tuán)結(jié)奮斗，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，全面提升工作成效。二是要壓實(shí)主體責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)工會(huì)工作落地見效。要強(qiáng)化參與職能，積極暢通職工訴求渠道，做好職工意見建議反饋，促進(jìn)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。三是要強(qiáng)化維護(hù)職能，堅(jiān)持“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制，大力實(shí)施全民健身計(jì)劃，健全常態(tài)化“送溫暖”機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，真正維護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，提升職工群眾安全感、幸福感、歸屬感。四是要強(qiáng)化建家職能，深入開展職工“學(xué)練比”活動(dòng)，堅(jiān)持實(shí)施“精益建家”提質(zhì)行動(dòng)，以企業(yè)效益為中心，以“四個(gè)競(jìng)賽”為載體，有效服務(wù)企業(yè)中心工作，做到服務(wù)能力明顯提高、工作活力明顯增強(qiáng)、工作滿意度明顯提升。五是要強(qiáng)化教育職能，加強(qiáng)干部職工的思想政治引領(lǐng)，積極開展文體宣教及學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)等活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化示范引領(lǐng)職能，加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)，讓自己成為旗幟、示范、標(biāo)桿，讓職工群眾離不開工會(huì)，讓工會(huì)真正成為職工值得信賴的“娘家人”，積極發(fā)揮標(biāo)桿作用，貢獻(xiàn)工會(huì)組織力量。