為深入推進“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建工作，霍爾辛赫煤業(yè)黨群工作部嚴(yán)格執(zhí)行“一方案”“五清單”工作要求，先后制定公司政治監(jiān)督、關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督、干部選拔和管理監(jiān)督和黨的基層組織建設(shè)監(jiān)督專項實施方案，深度參與公司四個專項小組監(jiān)督工作，為公司黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貢獻力量。

       突出黨建統(tǒng)領(lǐng)考核力度。加強黨員自主學(xué)習(xí)監(jiān)督，堅持依規(guī)治黨，學(xué)習(xí)強黨，制定下發(fā)《黨員學(xué)習(xí)教育制度》，進一步明確黨員學(xué)習(xí)規(guī)范內(nèi)容、相關(guān)責(zé)任，堅持每月定期下發(fā)黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹各黨組織最新理論成果、會議精神，保證上下同頻共振。加強組織生活質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行煤業(yè)分公司黨委下發(fā)的《各級黨支部工作基本規(guī)范》要求，每月定期開展黨建基礎(chǔ)工作考核，重點圍繞“三會一課”、主題黨日、黨務(wù)公開、談心談話等黨內(nèi)基礎(chǔ)制度，加強規(guī)范性指導(dǎo)，圍繞黨支部書記接待日、黨建家訪、課題攻堅、結(jié)對幫帶等黨建特色制度，加強執(zhí)行力督導(dǎo)，深入推進黨支部“過篩子”工作。

       縱深推進“黨建+”品牌創(chuàng)建。加強統(tǒng)籌督導(dǎo)，制定公司精益黨建實施方案，成立工作專班，結(jié)合各黨支部實際情況，一對一審核把關(guān)黨支部品牌創(chuàng)建方案質(zhì)量；建立督導(dǎo)機制，每月定期收集各黨支部品牌創(chuàng)建進度臺賬和印證資料，強力保障創(chuàng)建進度。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持實地調(diào)研與會議通報相結(jié)合，每季度組織召開項目推進會，通報創(chuàng)建質(zhì)量、收集創(chuàng)建成效、總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，每月開展一次實地調(diào)研，通過走現(xiàn)場、查資料、問成效，及時提出合理化建議，督導(dǎo)落實落地情況。同時加強總結(jié)提煉，結(jié)合實踐經(jīng)驗，及時總結(jié)公司“黨建+”典型經(jīng)驗做法，形成固化創(chuàng)效機制。

       強化督導(dǎo)安全生產(chǎn)工作。組織“黨員身邊安全生產(chǎn)無事故”系列活動，發(fā)動廣大黨員立足崗位，敬業(yè)奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。開展“黨員亮身份”活動，通過佩戴黨徽、在安全帽印黨徽、集體宣誓等形式把黨員身份亮出來，叫響“我是共產(chǎn)黨員”的口號。開展“黨員曬承諾”活動，組織黨員明確承諾目標(biāo)、簽訂承諾書，督促黨員切實履行權(quán)利和義務(wù)，共收集黨員個人安全承諾書145份。開展“黨員爭先鋒”活動，組織黨員抓安全、保生產(chǎn)、比任務(wù)，形成黨員爭當(dāng)“安全先鋒”的濃厚氛圍。