3月20日，山煤國際黨委委員、工會主席劉保龍到長春興煤業(yè)調(diào)研督導(dǎo)。劉保龍先后到長春興煤業(yè)勞模創(chuàng)新工作室、井口工作站等處實地查看，了解黨政工團保安全、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建等方面工作做法，組織召開在青年職工、在礦實習(xí)大學(xué)生座談會。

       座談會上，劉保龍向扎根礦山的青年職工、在礦實習(xí)大學(xué)生致以親切的問候，并詳細(xì)了解他們的生活、工作、學(xué)習(xí)情況。勉勵他們明確目標(biāo)，規(guī)劃好職業(yè)生涯，從最基礎(chǔ)的工作做起，不斷充實自我、完善自我、超越自我，對工作勤思考、多實踐，敢于挑重?fù)?dān)、當(dāng)先鋒，努力成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

       劉保龍指出，要將培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才作為企業(yè)發(fā)展的重點工作，大力實施人才強企戰(zhàn)略，持續(xù)健全完善人才培養(yǎng)常態(tài)化長效機制，通過定向培養(yǎng)、搭建平臺、名師帶徒等多種途徑，培育素質(zhì)高、能力強、技術(shù)硬的技術(shù)人才，為礦井高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐力。各級工會組織要主動加強對青年職工群體的關(guān)心關(guān)懷，積極改善相關(guān)條件和待遇，讓其更加感受到組織的關(guān)愛和集體的溫暖。